Nettbasert HMS Kurs for daglig leder kun 1290,-

HMS Kurs for ledere 1290,-

HMS kurs for verneombud 1990,-

Inkludert GRATIS internkontrollsystem samt 45 HMS dokumetmaler til en verdi av 1990,- til alle kunder

HMS Kursbevis sendes ut på E-Post umiddelbart etter bestått HMS Kurs

HVA TILBYR VI

På denne siden kan du gjennomføre nettbasert lovpålagt HMS kurs for ledere til kun 1290,- eks mva, og du bruker kun ca en time!

Den nye Arbeidsmiljøloven stiller krav til at øverste leder i en bedrift gjennomgår opplæring innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS kurs). Formålet med den lovpålagte opplæringen er at lederen skal kunne grunnprinsippene innen helse- miljø- og sikkerhetsarb (Jfr. §3-5 i AML).

Vi i Hmskurset.no tilbyr nettbasert, godkjent HMS kurs for ledere som gir deg grunnleggende HMS kunnskap i forhold til lederrollen. Vårt HMS Kurs dekker de elementene som arbeidsgiver plikter å sette seg inn i.

En Generell HMS Opplæring

Arbeidsgivere er en sammensatt målgruppe. Noen leder konserner med titusener ansatte i inn- og utland, mens andre har et fåtall medarbeidere og er selv aktive i produksjonen.
Det er 173.321 arbeidsgivere i Norge, og tre fjerdedeler av dem har færre enn ti ansatte (SSB, 2006). Produksjonen favner også bredt fra vareproduserende industri, bygg eller anlegg til transport- hotell- eller konsulenttjenester. Opplæringen i arbeidsmiljø skal være nyttig for alle arbeidsgivere, uansett bransje og bedriftens størrelse. Derfor må den bli generell i form og innhold.

HMSKurset.no er en del av Online HMS

HVOR LANG TID TAR VÅRT HMS KURS

HMS kurs og HMS test varer til sammen i ca én time, og du mottar gyldig HMS kursbevis umiddelbart etter å ha bestått på e-post, og i posten etter noen dager.

1. Arbeidsgiver har ansvaret.

Arbeidsgiver er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø og at arbeidsmiljøloven følges i bedriften.

2. God lederpraksis i HMS.

HMS må stå høyt på agendaen, både i den daglige ledelsen av bedriften og i forbindelse med inngåelse av avtaler, planlegging og møtevirksomhet.

3. Arbeidsmiljøloven – overblikk og sammenhenger.

Arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsmiljøet og legger opp til et kontinuerlig forbedringsarbeid i bedriften. Målet for arbeidet er å skape full trygghet mot helseskader.

4. Roller og oppgaver i HMS-arbeidet.

I tillegg til arbeidsgiver, skal ledere på alle nivåer, arbeidstakere, verneombud, tillitsvalgte, arbeidsmiljøutvalg og bedriftshelsetjeneste medvirke i HMS-arbeidet. Roller og oppgaver er noe forskjellige.
5. Det systematiske HMS-arbeidet.

Dette er arbeidsmetoden som loven forutsetter brukes: ”Gode rutiner, vurderinger av risiko og systematisk forebyggende aktivitet.” Dette er viktige bidrag til å ta vare på arbeidstakernes helse.

Lykke til med HMS kurset!

Er du på jakt etter HMS-kurs for verneombud se verneombudskurs eller 40 timerskurs

HMS Kurset er en del av www.onlinehms.no

HMS Nyheter

Spar millioner i yrkesskadeforsikring

De flinkeste store bedriftene på HMS kan årlig spare seks millioner kroner i yrkesskadeforsikring, viser en beregning fra Gjensidige.

Mer

Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) ved Statens arbeidsmiljøinstitutt lanserer nå et nettbasert verktøy som gir mulighet til målrettede uttrekk av fakta og data tilpasset brukerens eget behov.

Mer
2011 11 10 Travel hverdag

Over halvparten av arbeidstagerne i Norge sier at de ofte har for mye å gjøre. Hver tredje opplevde omorganisering på jobben de siste årene, og hver femte forteller om nedbemanning på arbeidsplassen.

Mer

Helse, Miljø og Sikkerhet

HMS-forskriften gjelder for all virksomhet som omfattes av bestemte lover som behandler ulike helse-, miljø- eller sikkerhetshensyn. Du kan gå ut fra at den gjelder for deres bedrift, så sant dere produserer, selger eller tilbyr varer og tjenester. Først og fremst er internkontroll arbeidsgiverens ansvar, men alle ansatte har både rettigheter og plikter i forbindelse med HMS-arbeidet.

Mer
2011 03 12 Verneombud

I henhold til arbeidsmiljølovens § 6-1 skal det være verneombud i alle be­drifter. I bedrifter med mindre enn 10 ansatte kan det inngås avtale om andre ordninger. Verneombudet er ar­beidstakernes representant i arbeids-miljøspørsmål, og skal velges blant de ansatte. Når en ansatt opptrer som verneombud, skal han eller hun utføre de oppgaver som i loven er bestemt for denne rollen. Arbeidsgiver kan ikke instruere et verneombud i utøvelsen av verneombudsoppgavene.

Mer

Bedriftshelsetjenesten skal bestå av fagpersonale, og har til oppgave ”å bistå arbeidsgiver og arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg i deres arbeid for å skape sunne og trygge arbeidsforhold”.

Mer